Digital Recruiting
Für viele Unternehmen wird der Fachkräftemangel zu einer immer größeren Herausforderung. Umso besser, dass wir uns im Online Marketing unter anderem auch auf digitales Recruiting spezialisiert haben, das auf die Bedürfnisse und Erwartungen moderner Bewerber:innen zugeschnitten ist.
Eine digitale Präsenz ist dabei für Unternehmen mittlerweile unumgänglich. Denn die meisten Arbeitssuchenden schauen online nach einer passenden Stelle und der erste Eindruck ist dabei Website & Social Media. Genau hier setzen wir an: Wir helfen unseren Kunden dabei, ihre digitale Präsenz zu stärken und sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.
Employer Branding
Was genau macht mich als Arbeitgeber attraktiv? Welche Faktoren können helfen, um mehr qualifizierte Bewerbungen zu erhalten? Gemeinsam konzipieren wir ein individuelles Employer Branding und legen dabei großen Wert darauf, dass die Arbeitgebermarke authentisch und glaubwürdig ist und die Unternehmenskultur widerspiegelt.
Maßnahmen wie beispielsweise die Entwicklung oder Neugestaltung der Karriereseite, die Nutzung von Social Media oder die Durchführung von Influencer-Aktionen können dabei eine wichtige Rolle spielen.
SOCIAL RECRUITING
Social Recruting
Die sozialen Medien bieten dem Arbeitgeber die Möglichkeit, potenzielle Bewerber:innen auf einer persönlichen Ebene anzusprechen.
Wir entwickeln Strategien und Formate für unsere Kunden, um das digitale Recruiting voranzutreiben. Mit zielgruppenspezifischen Inhalten sprechen wir die Interessenten plattformspezifisch an und sorgen so dafür, dass die Stärken des Unternehmens als Arbeitgeber hervorgehoben werden und Bewerberinnen und Bewerber einen positiven Eindruck vom Unternehmen gewinnen, das Team kennenlernen und die Vorzüge greifbar sind.
Influencer Marketing
Für Personal-Recruiting bietet das Influencer Marketing für Unternehmen eine Möglichkeit, über Fürsprecher, also Creator ihre offenen Stellen in der Zielgruppe zu platzieren. Durch die gezielte Auswahl von Creator kann man eine komplett neue Zielgruppe außerhalb der eigenen Online Präsenz erreichen.
Wir setzen auf eine individuelle Auswahl der Influencer, die optimal zum Unternehmen und den offenen Stellen passen. Dabei ist uns wichtig, dass diese authentisch und glaubwürdig das Unternehmen als Arbeitgeber präsentieren und so die Aufmerksamkeit potentieller Bewerber:innen auf sich ziehen.
INFLUENCER MARKETING
KARRIERESEITEN
Karriereseiten
Für Personal-Recruiting bietet das Influencer Marketing für Unternehmen eine Möglichkeit, über Fürsprecher, also Creator ihre offenen Stellen in der Zielgruppe zu platzieren. Durch die gezielte Auswahl von Creator kann man eine komplett neue Zielgruppe außerhalb der eigenen Online Präsenz erreichen.
Wir setzen auf eine individuelle Auswahl der Influencer, die optimal zum Unternehmen und den offenen Stellen passen. Dabei ist uns wichtig, dass diese authentisch und glaubwürdig das Unternehmen als Arbeitgeber präsentieren und so die Aufmerksamkeit potentieller Bewerber:innen auf sich ziehen.
Performance Marketing
Individuelle Strategien für die unterschiedlichen Anforderungen unserer Kunden sind für uns selbstverständlich. Wir setzen auf eine transparente und kontinuierliche Analyse und Optimierung der Ergebnisse, um maximalen Erfolg zu erzielen.
• Suchmaschinenoptimierung
• Google Ads Anzeigen
• Google Jobs
• Social Media Ads